Reclamos en el hospital: rechazan suma en negro decretada por nación
La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) se ha manifestado en contra de las sumas en negro y ha exigido que cualquier aumento salarial se integre al salario básico. Por el momento no hay manifestaciones pero están en estado de asamblea permanente.
En un comunicado público, el gremio de la salud critica el supuesto bono de 60.000 pesos decretado por el gobierno nacional para empleados públicos nacionales y trabajadores privados, argumentando que no impacta en los salarios básicos y es insuficiente ante la inflación y el alto costo de vida en la Patagonia.
Según el comunicado, los aumentos desmedidos en los precios contradicen las afirmaciones del gobierno de Arabela Carreras, así como las declaraciones del ministro de Economía, quien aseguraba que las paritarias en la provincia siempre estaban por encima de la inflación. En este contexto, Asspur exige que todo aumento salarial sea remunerativo y acorde a la canasta familiar.
El gremio de la salud también cuestiona la naturaleza de la medida nacional, argumentando que se trata de otra suma en negro que desaparecerá cuando se pague la segunda cuota. Además, destacan que en la provincia de Río Negro los montos en negro representan hasta un 70% o más de los haberes de los trabajadores del Estado. Ante esto, Asspur solicita que se retome la política de blanqueo salarial que había sido implementada anteriormente.
Una representante del gremio enfatizó que el monto de la suma fija nacional no está a la altura de las necesidades de los trabajadores, especialmente en la Patagonia, una de las regiones más caras del país. Asimismo, criticó que esta medida no impacte en los salarios básicos y solo sea temporal.
Asspur ha exigido que se retomen las negociaciones en una mesa sectorial que incluya a la organización, ya que es el único sindicato que representa a la salud pública en la provincia de Río Negro.
La demanda de Asspur refleja la preocupación de los trabajadores de la salud respecto a los aumentos salariales y la persistencia de las sumas en negro, solicitando un trato justo y remunerativo acorde a las necesidades de los empleados del sector público en la Patagonia.