Cómo impactará la “emergencia económica municipal” en la vida cotidiana
El Concejo Deliberante de Cipolletti aprobó por unanimidad la ordenanza de “emergencia económica municipal”, una situación excepcional que tendrá vigencia por un año, prorrogable por otros doce meses. La “emergencia” había sido adelantada por el intendente Rodrigo Buteler en su discurso de asunción. La norma busca restringir todo tipo de gasto municipal y, por otro, incrementar las atribuciones para generar ingresos.
La nueva ordenanza concentra – aún más -, en la secretaría de Hacienda todos los procesos de compra de suministros y de servicios; suspende por 180 días el otorgamiento de excenciones de tasas y cánones, y autoriza al Ejecutivo a revisar los que se hayan otorgado con anterioridad. También abre el camino para la revisión de los valores de tasas y otros servicios que cobra la municipalidad.
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Pero la partida “madre” a recortar es la de personal, el rubro que se lleva el mayor porcentaje del presupuesto municipal. Hay cuatro medidas que apuntan a la disminución de la planta: la finalización de los contratos; el congelamiento de las vacantes; la implementación de un sistema de retiro voluntario; y la restricción de las horas extras.
Para que ese achicamiento de la planta no afecte a la prestación de servicios, la ordenanza faculta al Ejecutivo a “la reestructuración general y sectorial de dependencias”, incluyendo “la reubicación del personal, traslados, cambios de dependencias o tareas, modificación de horario, y toda otra medida que juzgue conveniente”.
También dispone que mientras esté en vigencia la “emergencia económica”, los contratos laborales no podrán exceder los cuatro meses de duración. Además, las horas extras deberán ser autorizadas “por la secretaría de Economía y Hacienda”, o no serán abonadas.
Para cubrir esos “huecos”, el Ejecutivo podrá “disponer turnos matutinos, vespertinos y nocturnos; fijos o rotativos, así como sistemas de guardias activas y pasivas, que aseguren una eficaz prestación de los servicios públicos”, sin excederse de la cantidad de horas laborales establecidas en el Estatuto del personal.
Por otra parte, el municipio podrá rescindir o renegociar los contratos de obra, servicios, suministros, de concesión pública o “de cualquier tipo”, celebradoscon anterioridad al 9 de diciembre.
La intendencia quedó autorizada también para la verificación de las concesiones otorgadas, y apuntar al “estricto control del cobro de los cánones establecidos”.