Destacan el funcionamiento y las posibilidades que se brindan en la Dirección de Empleo y Capacitación local
La dirección viene trabajando desde hace varios años en diferentes frentes que apuntan a todo lo relacionado con el mundo laboral. Capacitaciones, cursos, armado de CV, asesoramiento, conexión con empresas, entre otras gestiones se llevan adelante desde Empleo y Capacitación de la municipalidad de Cipolletti
En la actualidad, unos 20 cipoleños realizan el curso para convertirse en carniceros. Próximamente se abrirá una nueva capacitación de pintura de obra, con el fin de continuar apostando a la capacitación y la inserción laboral de nuestros vecinos.
Desde el año 2021 viene trabajando con el programa Fomentar Empleo, creado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y que actualmente depende del Ministerio de Capital Humano.
Fomentar Empleo brinda la posibilidad de acceder a prestaciones de orientación laboral, formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo y programa de inserción laboral asistida de la Secretaría de Empleo.
El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales, a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. Está destinado a todas las personas entre 18 y 64 años (inclusive) que se encuentren desocupadas, es decir, que no cuenten con ingresos registrados en los últimos 3 meses al momento de postularse al Programa.
Los empleadores pueden realizar una búsqueda laboral por medio del Portal Empleo y podrán acceder a incentivos por la contratación de los registrados y una reducción del 100% de las contribuciones patronales.
El Portal Empleo es una plataforma federal, pública y gratuita que permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo con las ofertas laborales publicadas por las empresas, también pueden capacitarse mejorando sus competencias laborales.
Entre tantas acciones, la Dirección de Capacitación y Empleo local y en el marco de este programa, está desarrollando entrenamientos para el Trabajo (EPT), que brindan la posibilidad a las empresas de entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico por un tiempo determinado. Durante este período formativo no se establece una relación laboral entre el empleador y el entrenado, sino un acuerdo de entrenamiento, donde las personas reciben un beneficio económico mensual.
Finalizado el entrenamiento, si la empresa incorpora a estos aprendices como trabajadores, puede realizarlo a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), obteniendo importantes beneficios económicos, por ejemplo, una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar al trabajador y una reducción del 100% de las contribuciones patronales.
Además, la Oficina de Empleo, recepciona y elabora Currículum, realiza intermediación laboral, asiste a la comunidad y a las empresas en la inscripción al Portal Empleo, brinda asesoramiento sobre los programas de empleo y acompaña en todo el proceso de cualquier acción que se lleve a cabo, realiza búsqueda de perfiles acorde a los puestos de trabajo que requieren los empleadores, entre otras.
Actualmente, hay 43 empresas de la ciudad registradas en el Portal de Empleo, con las cuales se desarrollaron y se está llevando adelante entrenamientos para el trabajo, inserciones laborales y capacitaciones. Hay 2600 personas registradas que están en búsqueda de trabajo.
Para más información y/o consultas comunicarse a través de la Dirección de Capacitación y Empleo al 299-6832546, correo electrónico: direccioncapacitacionyempleo@gmail.com.