NUEVAS EVALUACIONES
Así serán los exámenes de idoneidad para empleados públicos
A partir de fin de año, más de 40,000 empleados del sector público se enfrentarán a evaluaciones de idoneidad obligatorias, necesarias para la renovación de sus contratos temporales. Este proceso es una iniciativa del Gobierno que, como ellos aseguran, no busca ser un filtro restrictivo, sino un paso esencial para confirmar competencias.
Los empleados deberán someterse a estos exámenes como parte de un requisito fundamental para la renovación de sus contratos laborales en el ámbito estatal. Este proceso de evaluación estará a cargo del Sistema de Evaluación Pública (SEP) y tendrá una duración hasta enero.
La esencia de estas pruebas es evaluar el grado de adecuación de cada empleado a las exigencias del puesto, adaptándose a dos tipos distintos de pruebas para administrativos y para profesionales, abarcando comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y, exclusivamente para profesionales, conocimiento sobre la administración pública nacional.
Prevista para realizarse en etapas, la evaluación podrá ser buscada hasta en tres oportunidades antes de vencerse el contrato. Los exámenes se llevarán a cabo en sedes determinadas donde los empleados recibirán los dispositivos necesarios para completar un cuestionario de opción múltiple con una duración máxima de una hora. Durante este proceso, garantizarán el anonimato de los participantes a través de un sistema codificado.
El Sistema de Evaluación Pública ha puesto a disposición de los empleados guías con modelos de preguntas para familiarizarlos con la naturaleza de los cuestionarios. Pese a que esta nueva iniciativa jurídica ha sido justificada por las autoridades como una medida estándar y previsora, algunos expertos del sector, como Eduardo Salas, exdirector de la Oficina Nacional de Empleo Público y el Instituto Nacional de Administración Pública, han expresado sus reservas sobre si realmente este tipo de evaluación es reflejo del desempeño específico de cada rol dentro de la administración pública.
De acuerdo con el último censo del INDEC, la plantilla de trabajadores del sector disminuyó en más del 10% en el último año, y se especula que las cifras podrían reducirse aún más tras la aplicación de estos exámenes. Ya que todos los empleados actuales en términos laborales deberían completar el examen en los siguientes 45 días, la implementación exitosa dependerá de cómo manejen y controlen el volumen de estas pruebas en el tiempo estipulado.