Falta de convocatoria genera preocupación en los sindicatos municipales
Los sindicatos SOYEM, ATE y UPCN han manifestado su preocupación ante la ausencia de nuevas reuniones con el Poder Ejecutivo municipal tras la presentación conjunta realizada el pasado 15 de enero. En dicha instancia, los gremios expusieron la pérdida del 23,03% en el poder adquisitivo de los salarios municipales durante 2024 y exigieron una recomposición acumulada del 11,4% para evitar un mayor deterioro económico en las familias de los trabajadores.
Desde esa fecha, no ha habido avances en la comunicación entre las partes, lo que agrava el impacto de la falta de actualización salarial en los hogares municipales. Marcelino Jara (SOYEM), Elio Vega (ATE) y Mirian Montiel (UPCN) destacaron que las demandas llevan más de un año sin resolverse, pese a compromisos previos asumidos por el intendente.
Entre los principales reclamos que siguen pendientes de resolución, los sindicatos señalaron:
- Descongelamiento y pago correcto de las asignaciones familiares.
- Conformación de una comisión para la creación del Convenio Colectivo de Trabajo.
- Pago adecuado por título secundario.
- Recategorización de trabajadores que ingresaron a planta permanente en 2023.
- Ingreso a planta permanente para empleados con más de cinco años de antigüedad.
- Declaración de insalubridad para tareas de riesgo municipales, en articulación con la Secretaría de Trabajo de la provincia.
- Actualización del concepto de refrigerio y del plus por jubilación.
- Reconocimiento del ítem por tareas especiales para empleados de servicios generales.
“Son muchos los temas que no han recibido respuesta. Los recursos están, como es de público conocimiento, pero todo depende de una decisión del señor intendente”, afirmaron los referentes sindicales.
Ante la falta de avances, los gremios evalúan posibles medidas de fuerza para visibilizar la problemática y exigir soluciones concretas. La situación mantiene en alerta a los trabajadores municipales, quienes esperan que el Ejecutivo priorice el diálogo y atienda los reclamos para mejorar las condiciones laborales y económicas del sector.