Cipolletti abre sus puertas a la inclusión: dos jóvenes inician pasantías en la municipalidad para crecer profesionalmente
Dos jóvenes cipoleños con retraso madurativo iniciaron esta semana una experiencia laboral en la Municipalidad de Cipolletti, gracias a un convenio entre el municipio y la Asociación Civil Patagónica de Síndrome de Down (Apasido).
Matías Emanuel Menlik comenzó a cumplir funciones de maestranza en la delegación municipal de calle Brentana, mientras que Maximiliano Daniel Aranda Verón lo hace como cadete en el Complejo Cultural Cipolletti (CCC). Ambos asistirán de lunes a viernes, de 8 a 12 horas, durante los próximos cinco meses.
Silvina Díaz, referente de Apasido, destacó la importancia de la iniciativa: “Para nosotros como institución es sumamente positiva la posibilidad de que les hayan dado una pasantía en el municipio, ya que es visible y forma parte de lo público. Nuestros jóvenes encuentran referentes y compañeros de apoyo, son recibidos con amabilidad y compañerismo, algo que no se da en todos lados. Valoramos mucho esta experiencia”.
Según Díaz, el convenio apunta a fomentar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, en particular aquellas con síndrome de Down, un grupo que suele enfrentar pocas oportunidades de desarrollo de sus capacidades. “Es la primera vez que firmamos un convenio con la Municipalidad de Cipolletti, y es un orgullo que se haya podido concretar y que el municipio haya abierto sus puertas para nuestros jóvenes”, agregó.
Apasido, fundada en 2007, trabaja para promover la autonomía y el desarrollo de personas con síndrome de Down y otras discapacidades. Su sede, ubicada en Gabriela Mistral y Vicente López y Planes, cuenta con un Centro de Inclusión Laboral para mayores de 18 años y talleres pedagógicos para niños y adolescentes.