El BCRA fijó la tasa pasiva que se aplicará en los juicios laborales tras la promulgación de la reforma laboral

La reciente reforma laboral ha traído consigo una serie de ajustes que impactan directamente en los litigios laborales. Uno de los cambios más significativos es la determinación de la tasa de interés pasiva que será utilizada en los juicios laborales en trámite. Esta medida ha sido estipulada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) a través de un comunicado en el que se establecen los detalles y especificaciones de su implementación.

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Esta resolución se produce en el marco de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, la cual dictamina la necesidad de unificar y regular el cálculo de intereses en el ámbito laboral judicializado. Así, el BCRA ha definido que la tasa de interés pasiva se basará en el promedio ponderado de la tasa efectiva diaria que las entidades financieras ofrecen por los depósitos a plazo fijo en pesos, con un plazo de 30 días. Esta metodología busca reflejar de manera justa y equitativa las condiciones del mercado financiero nacional.

Para iniciar la aplicación de esta nueva norma, el BCRA ha generado una serie estadística que se remonta al 3 de junio de 1993. Esta serie se actualizará de forma diaria, asegurando que los usuarios tengan acceso a datos precisos y actuales para realizar sus cálculos. La intención es que esta serie pueda ser utilizada de manera homogénea a lo largo de los distintos procesos judiciales que lo requieran, promoviendo la justicia y la equidad en las resoluciones.

Una de las innovaciones de esta normativa es la creación de una calculadora online específica para los juicios laborales. Esta herramienta permite que cualquier interesado pueda fácilmente ingresar el monto original del litigio y el período aplicable para obtener el cálculo del valor actualizado basado en la tasa pasiva publicada.