Ajuste en el INTA: alerta por la pérdida de trabajadores y proyectos de investigación en riesgo
El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) se encuentra en una situación de fuerte incertidumbre ante la inminente implementación de un nuevo plan de retiros voluntarios que comenzaría a regir el próximo 1 de abril. Así lo confirmó Jorge Muñiz, secretario gremial de APINTA, quien advirtió que la medida se enmarca en un proceso de reducción de personal que viene profundizándose desde el cambio de gobierno.
Según detalló, en los últimos años ya se registró una importante merma en la planta de trabajadores. Un primer plan de retiros voluntarios implicó la salida de unos 300 agentes, a lo que se suma la falta de reemplazos ante jubilaciones. En total, estiman que el organismo pasó de contar con más de 6.500 trabajadores a entre 5.600 y 5.800 en la actualidad.
“Las proyecciones indican que podrían reducirse hasta 1.500 puestos a nivel nacional, lo que representa casi un 20% de la planta”, señaló Muñiz, y remarcó que esto tendrá consecuencias directas en áreas clave como la extensión territorial y la investigación.
Desde el gremio advierten que la salida de profesionales altamente capacitados —muchos con años de formación y trayectoria— pone en riesgo el desarrollo de proyectos científicos que requieren continuidad en el tiempo. “Son líneas de trabajo que llevan años y necesitan más años para dar resultados. Con esta reducción, muchas quedan truncas”, explicó.
A la par, Muñiz subrayó el deterioro salarial como uno de los factores que empuja a los trabajadores a aceptar los retiros. “Hemos perdido cerca de un 40% del poder adquisitivo en los últimos dos años, y el presupuesto no es acorde a las tareas que realizamos”, sostuvo.
En ese contexto, desde APINTA califican la medida como un “despido encubierto”. “No tiene nada de voluntario. Es la consecuencia de un clima institucional complejo, con incertidumbre y angustia, que lleva a muchos compañeros a irse”, afirmó.
El dirigente también advirtió que esta situación no es exclusiva del INTA, sino que se replica en otros organismos descentralizados como INTI, Vialidad Nacional y ANSES, donde también se impulsan esquemas similares de reducción de personal.
En cuanto a las acciones gremiales, recordó que el año pasado lograron frenar medidas que implicaban despidos y cierres de áreas mediante movilizaciones y acciones judiciales. Sin embargo, reconoció que este nuevo escenario presenta mayores dificultades al tratarse de decisiones individuales.
“Estamos en alerta, realizando asambleas y plenarios, y atentos a cualquier intento de despido. Vamos a tomar las medidas que consideremos necesarias”, concluyó Muñiz.