POLÉMICA
Mientras le niega paritarias a los trabajadores, Milei otorgó un aumento de 123% a sus ministros
En un contexto de ajuste económico, la reciente decisión del gobierno de Javier Milei ha generado un fuerte contraste en la percepción pública, al otorgar significativos aumentos salariales a sus ministros. Mientras se anuncia a bombo y platillo una firme estrategia para contrarrestar la inflación con medidas drásticas, el presidente Milei y su hombre de confianza en el ámbito económico, Luis Caputo, han implementado un plan sustentado en tres anclas esenciales: fiscal, cambiaria y monetaria. Sin embargo, se delinea una cuarta ancla menos visible, pero igual de controversial: la salarial.
La divergencia radica en que este último aspecto parece no reflejarse en los sueldos de la cúpula del gobierno. Mientras tanto, el reloj avanza hacia un contexto donde la Secretaría de Trabajo, bajo la dirección de Julio Cordero, enfrenta una restricción en las negociaciones paritarias. A los sindicatos se les dificulta pasar los acuerdos a través de la traba impuesta desde la Casa Rosada. Aquí es donde se descubre una cruda realidad: mientras los sueldos de los trabajadores están congelados ante una inflación galopante, los de los ministros experimentan aumentos del 123%.
Los datos no dejan lugar a dudas. En el cierre de diciembre, los sueldos de los altos funcionarios ya daban que hablar, pero con el arranque del nuevo año, el incremento fue fulminante. Manuel Adorni, el jefe de Gabinete, por ejemplo, vio su salario catapultarse de 3,5 a 7 millones de pesos tan solo el mes siguiente. Este crecimiento esgrime en su defensa los fundamentos detallados en el decreto 931/2025, que instituyó la armonización de los aumentos acumulados para los trabajadores del estado durante 2024 y 2025.
Esta medida, avalada por Milei, Santilli, y Adorni, giros esenciales en la tomas de decisiones del país, pone en la palestra los desequilibrios del sistema salarial. Ante señalamientos sociales y provenientes de entidades sindicales como ATE, que recalcan la brecha salarial amplia entre ministros y funcionarios de menor rango, las palabras oficiales defienden estas decisiones como fraguadas en las exigencias contemporáneas del mercado laboral de Ejecutivo.
El paisaje salarial continúa evolucionando de forma desigual a lo largo del espectro gubernamental. Mientras que un significativo segmento de los trabajadores no supera la barrera de ingresos de 1,2 millones de pesos “reduciéndose drásticamente hasta 600 mil para ciertas categorías, como los servidores civiles de las Fuerzas Armadas“, los secretarios y subsecretarios hallaron notables incrementos en sus talones de pago.