Certificados truchos: se conocieron detalles de cómo fue la investigación
El municipio de Cipolletti despidió a una empleada tras comprobarse que presentó un certificado médico falso para justificar una ausencia laboral. La trabajadora, cuyo nombre se mantiene en reserva ya que aún no fue notificada oficialmente, intentó defenderse argumentando que había asistido a un centro de salud privado debido a un malestar estomacal, pero su coartada se desmoronó cuando la institución desmintió su versión.
La mujer aseguró que el 13 de agosto acudió a la clínica Leben Salud por un dolor abdominal, donde recibió un certificado médico firmado por un profesional identificado como Matías Arias. Sin embargo, el doctor desconoció ser el firmante, y la clínica negó haberla atendido ese día, ya que su nombre no aparece en los registros. En el expediente interno del municipio, la trabajadora declaró que no conocía el nombre del médico que la atendió y que recibió el certificado de un administrativo del centro de salud, sin haber verificado la validez de la firma.
Investigación y Decisión del Municipio
El caso fue remitido a la junta disciplinaria del municipio, la cual evaluó las pruebas y concluyó que el certificado había sido obtenido de manera irregular. El instructor sumariante dictaminó, el pasado 22 de octubre, que había pruebas suficientes para demostrar que la licencia médica fue emitida "sin intervención concreta del médico firmante ni del centro de salud". Por esta razón, recomendó la cesantía de la empleada, quien trabajaba en el área de Fiscalización y estaba encargada de capacitaciones en Seguridad Vial.
La junta disciplinaria, tras analizar los hechos, decidió por mayoría exonerar a la trabajadora, considerando la falta como “muy grave” e “inadmisible”. El intendente Rodrigo Buteler ratificó la decisión y procedió a su destitución inmediata, manteniendo una postura de tolerancia cero ante este tipo de conductas. Buteler señaló que la medida busca proteger a los trabajadores que cumplen con sus obligaciones:
“Acabamos de despedir a una trabajadora municipal que con un certificado trucho quiso faltar a trabajar, y eso para nosotros ensucia a los trabajadores de bien que todos los días cumplen con su trabajo”, expresó.
Casos Recientes de Certificados Adulterados
Este no es el primer caso de exoneración en el municipio por irregularidades con certificados médicos. Hace un mes, Buteler también decidió despedir a dos empleados que presentaron certificados adulterados para justificar inasistencias. Además, un expediente paralelo revela que otro empleado contratado habría cometido una falta similar, aunque en su caso no se avanzó con una sanción, ya que el contrato venció en agosto y no fue renovado.