Mientras suma socios para el Instituto Vaca Muerta, YPF salió a la caza de talentos
Un nuevo jugador de peso en el desarrollo de Vaca Muerta, como es Pluspetrol, se sumó a la iniciativa de YPF para inaugurar a partir de marzo un instituto de formación técnica. Contará con carreras cortas, que formarán a los futuros trabajadores de las compañías petroleras, que, según las estimaciones más conservadoras, van a demandar unos 50.000 operarios especializados al cabo de dos años, cuando comiencen las exportaciones a gran escala, tanto de petróleo como de GNL.
Al mismo tiempo, la empresa que preside Horacio Martín informó que “a pocos días del lanzamiento del Programa de Jóvenes Profesionales 2026, en YPF SA superamos todas las expectativas y recibimos más de 7.000 postulaciones, una cifra histórica”. Esto luego de una convocatoria dirigida a egresados de Geociencias, Ingeniería en Petróleo, Química, Industrial, Electromecánica, Mecánica, Civil, Eléctrica, Electrónica o Aeronáutica.
Sobre el Instituto que funcionará en Neuquén, y que servirá para capacitar a egresados de escuelas técnicas, se destacó que Pluspetrol “se incorpora como nuevo socio de esta iniciativa clave para capacitar a miles de trabajadores, mejorar la seguridad operativa y hacer que Vaca Muerta sea aún más competitiva a nivel global”. El proyecto es impulsado por la Fundación YPF, que realizó una investigación para anticipar las demandas ocupacionales y tecnológicas del sector para los próximos 10 años.
A comienzos de enero, la francesa TotalEnergies fue la primera compañía internacional en adherir al Instituto Vaca Muerta. La adhesión fue firmada en Buenos Aires por Julián Escuder, country manager de Pluspetrol Argentina, y Lisandro Deleonardis, presidente del Instituto Vaca Muerta y vicepresidente de Asuntos Públicos de YPF.
Escuer manifestó que “para Pluspetrol es un paso fundamental ser parte del Instituto Vaca Muerta. Creemos en la capacitación, sobre todo en los oficios clave para la industria y haciendo foco en la seguridad, lo cual es muy importante para todos. Por eso estamos tomando un rol protagónico dentro del instituto. Sabemos que es importante para toda la cuenca, sabemos que la gente necesita y va a trabajar en Neuquén y en Vaca Muerta, y necesitamos todos, como industria, empleados capacitados”.
Marín por su parte manifestó que “este instituto se lo merece la industria para capacitar a toda la gente y poder hacer mejores trabajos, que la gente tenga sus conocimientos y, por sobre todo, que sepa los riesgos que está tomando cuando está trabajando. De eso se trata, capacitar a la gente para lograr objetivos”.
En cuanto al programa lanzado para egresados universitarios, se llegó a las 7.000 postulaciones. Al respecto, Marín sostuvo: “Esto confirma algo que vemos todos los días: hay una generación con ganas de ser protagonista de los desafíos que están transformando el futuro energético de la Argentina”.
En la convocatoria se resalta que la búsqueda está orientada a jóvenes egresados, “con interés por moverte y desarrollarte a la par de nuestros desafíos, con disponibilidad para radicarte en otras locaciones y tener una experiencia de rotaciones y movilidad frecuente”. Entre los beneficios, ofrecen cobertura médica, descuentos en combustibles, días adicionales de vacaciones y acceso a plataformas y programas de aprendizaje. Para los interesados, ofrecen ingresar al siguiente link: https://lnkd.in/dW3WfbHf.