Sigue trabada la negociación salarial entre Stihmpra y empresarios de CAFI

La negociación paritaria entre los trabajadores de los frigoríficos de Río Negro y Neuquén, representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares (Stihmpra), y los empresarios nucleados en la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI) sigue sin avances. Ante la falta de una propuesta salarial que permita recuperar el poder adquisitivo, el gremio realizó una reunión con delegados de ambas provincias para evaluar los próximos pasos a seguir.

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Desde Stihmpra manifestaron su preocupación por la falta de respuestas y no descartan la adopción de medidas de fuerza. "El primer mes de pago con el nuevo acuerdo debería haber sido enero, pero se abonó por fuera de la paritaria", señalaron desde la conducción sindical, remarcando la urgencia de llegar a un entendimiento que contemple el impacto de la inflación sobre los salarios.

El reclamo central del gremio es que el aumento salarial para la presente temporada de cosecha refleje la inflación acumulada que, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), fue del 117,8% en 2024. La solicitud busca garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.

A pesar de los reiterados intentos por destrabar el conflicto, las partes aún no han logrado un acuerdo que satisfaga a ambas partes. En este escenario, la tensión crece y la posibilidad de medidas de fuerza se torna cada vez más concreta, lo que podría afectar el normal desarrollo de la actividad frigorífica en la región.

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