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Actualidad
18/03/2025

ATE denunció malos tratos y condiciones laborales en el área de Siarme de la ciudad

La Asociación denunció falta de descanso y extensas jornadas laborales para los trabajadores del lugar.
Esperan una modificación en las condiciones laborales antes de proceder. (Foto ATE Cipolletti)
Esperan una modificación en las condiciones laborales antes de proceder. (Foto ATE Cipolletti)

La Asociacion Trabajadores del Estado de la seccional Alto Valle Oeste se declaró en estado de alerta por "abuso de autoridad por parte de la jefa local del Siarme la cual ejerce violencia sobre los y las trabajadoras de este sector", según el comunicado que emitieron, refiriéndose al establecimiento de Cipolletti.

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Indicaron que luego de una recorrida por el lugar, se constató los atropellos de parte de la jefa local. "En los últimos días este sindicato se hizo presente en las oficinas ubicadas en la calle Fernández Oro para mantener una reunión con la misma, a lo que se negó a recibirnos configurándose así una práctica antisindical sin precedentes", explicaron.

ATE había sido alertado por distintas situaciones de malos tratos que no habrían cesado y estarían provocando malestar en todo el plantel. Según expresaron, se trata una serie de comportamientos que disminuyen las garantías laborales y de descanso propias de cualquier trabajador. "Por ejemplo que al hacer uso de la licencia anual reglamentaria se les exige a los trabajadores devolver y cumplir la totalidad de su carga horaria mensual al reintegrarse."

Otra situación que relataron fue en las guardias, donde se les exige cumplir un turno de 12 horas en atención al 911 y seguidamente otro turno de 12 horas de servicio en base. Según la Asociación de Trabajadores del Estado, esto ha provocado que los médicos concurran a trabajar enfermos y sin descansar.

"Como se planteó oportunamente y habiendo agotado todas las instancias administrativas, este sindicato exige respuestas inmediatas, trato digno y garantías de derechos laborales. De no modificarse las condiciones laborales, la responsable será denunciada en la Cámara Laboral y en la Secretaría de Trabajo oportunamente", finalizó la Asociación.
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