Deberán reinstalar en sus funciones a un empleado municipal acusado de abuso sexual

La Cámara Laboral de Cipolletti dispuso que un empleado de la municipalidad de Catriel debe ser repuesto en sus funciones ya que no se cumplieron los pasos jurídicos que justificaran su pase a disponibilidad. La medida había sido adoptada por la intendenta Daniela Salzotto, quien además ordenó el inicio de un sumario administrativo para avanzar en su exoneración.

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El trabajador se desempeñaba en el área de Tránsito y fue denunciado por una compañera, quien lo acusó por abuso sexual luego de un operativo en la localidad. Además, integra la comisión directiva del Sindicato de Empleados Municipales de Catriel. La Federación presentó el recurso ante la Cámara Laboral, que hizo lugar a la medida cautelar.

Según la Federación que presidente el cipoleño Marcelino Jara, este fallo “deja en evidencia” que el gobierno de Catriel “vulneró las garantías constitucionales de la tutela y la libertad sindical” al disponer la exoneración del dirigente municipal “sin haber tramitado de manera previa el proceso de desafuero judicial” contemplado en el artículo 52 de la Ley N.º 23.551 de Asociaciones Sindicales.

Denuncia y exoneración

En abril de este año, una inspectora de Tránsito del municipio de Catriel denunció que fue abusada sexualmente por un colega. Al existir una confianza de compañeros de trabajo el hombre aprovechó esa circunstancia para realizar comentarios y toques indebidos a la mujer quién inmediatamente lo puso en su lugar e informó a sus superiores.

La intendenta Salzotto evaluó que al existir una denuncia penal debía proceder rápidamente y avanzó en la separación del acusado.

La Cámara Laboral ordenó ahora devolverlo a su lugar de trabajo, aunque se aclara que la medida no dictamina sobre el fondo de la cuestión, que corresponde a una acción penal. Su decisión tiene como argumento que no se siguieron los pasos para el desafuero sindical.

La postura de la Federación

Desde la organización gremial celebraron este pronunciamiento que "pone un freno al accionar intempestivo de la patronal y ratifica la vigencia del marco normativo y constitucional (artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Convenio 87 de la OIT) que protege a las y los representantes de los trabajadores."

También informaron que "restablecer los derechos de las y los trabajadores y garantizar el libre ejercicio de la labor gremial sin persecuciones ni arbitrariedades es un principio irrenunciable para toda la familia municipal rionegrina”.

Jara enfatizó que “en la Federación estamos atentos a las decisiones arbitrarias que se toman en contra de los trabajadores y trabajadoras municipales. No podemos permitir que se vulneren derechos de nuestros compañeros y de quienes los representan”.