El día del Empleado de Comercio cambia de fecha: cuándo se celebra

Las diferentes cámaras empresarias que nuclean a la actividad mercantil y la Federación que representa al sector laboral alcanzaron un acuerdo para modificar la fecha del Día del Empleado de Comercio. Al menos por este año, cambiará del tradicional 26 de septiembre y pasará al lunes 29 de septiembre.

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La Federación Argentina de empleados de Comercio y Servicios, la CAME y otras cámaras, resolvieron esta modificación que satisface las necesidades de las partes. Desde el sector trabajador, es mejor pasarlo para el lunes, ya que el sábado suele ser un día laborable. Para la patronal, porque el viernes es un día de más ventas que el lunes.

La CAME, la cámara que nuclea a la pequeña y mediana empresa, aclaró que los comercios no estarán obligados a cerrar pero deberán acordar la modalidad laboral para esa jornada festiva. Precisó que la celebración no impedirá la apertura de los comercios, siempre que sean atendidos por sus propietarios o por empleados que voluntariamente acepten trabajar ese día.

En el caso de los empleados, se tomará como un día feriado. Si alguno acuerda con su empleador desarrollar sus tareas con normalidad, deberá pagársele al 100 %. Y no se podrá cambiar por un franco compensatorio.

Por qué es el Día del Empleado de Comercio

La fecha remite al 26 de septiembre de 1934, día en el que se dictaminó la ley n° 11.729, que dispuso las relaciones de trabajo del sector. Fue gracias a los esfuerzos de la Federación Argentina de Empleados de Comercios que se logró obtener estos avances. Gracias a esta lucha, se logró obtener mayores derechos laborales, licencia por enfermedades y accidentes e indemnización por despido, entre otros.

El 10 de diciembre de 2009 se sancionó la ley n° 26.541 que estableció esta fecha como el Día del Empleado de Comercio. Mediante su escrito se afirmaba que “los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”. Aquellos empleadores que soliciten a sus colaboradores presentarse a sus puestos de trabajo durante esta jornada, deberán abonar el doble, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo.