El Partido Justicialista criticó la reforma laboral de Milei y cuestionó el "deterioro" del mercado de trabajo

En medio de un contexto económico tenso, el Partido Justicialista ha alzado su voz contra las propuestas de reforma laboral del presidente Javier Milei. La postura de esta agrupación política se reveló a través de un extenso comunicado en el que se objeta el "deterioro progresivo" del mercado laboral y se denuncia el rumbo económico y laboral establecido por el actual gobierno como una medida de "ajuste extremo" que, lejos de fomentar la prosperidad, amenaza con aniquilar el tejido productivo nacional.

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El comunicado del PJ no solo deplora la estrategia económica del gobierno de Milei, sino que achaca el presente "descalabro laboral" a un modelo de ajuste que, según sostiene, continúa desde la pos-crisis del 2001. Bajo esta visión, advierten que la caída de empresas, la profunda recesión y el declive del poder adquisitivo son solo una muestra del impacto negativo de estas políticas sobre trabajadores y pymes.

Los despidos masivos y la clausura de empresas son dos de las señales de alarma que el PJ describe con especial atención. Desde 2023, explican, han desaparecido aproximadamente 19.000 empresas, una marca de casi 30 cierres diarios. Esto conllevó la pérdida de más de 276.000 empleos formales, sumando una consecuencia factual que recrudece la realidad laboral nacional.

Distintos sectores de la economía, como el transporte, la industria, el comercio e incluso la construcción, que ha visto reducido su plantel con más de un 16% de trabajadores registrados fuera de su entorno, han sido alcanzados por este descalabro. El PJ denuncia, además, la inconsistencia del relato oficial sobre el apoyo a las pymes, evidenciando que, si bien estas cierran, "las grandes empresas son las que más despiden" siendo responsables del 70% de los despidos mencionados.

En cuanto a las potenciales soluciones, el Partido Justicialista delineó tres principales ejes estratégicos. En primer lugar, abogan por la recuperación del salario como un elemento imperativo para revitalizar el consumo y, consecuentemente, evitar la quiebra de más empresas.

En segundo lugar, proponen la reducción de la jornada de trabajo, fomentando una mejor calidad de vida para los empleados y, finalmente, insisten en la necesidad de reformas que amplíen y protejan los derechos laborales. Estas incluirían derechos a la desconexión digital, protección a monotributistas y medidas preventivas para evitar accidentes laborales.