Argentina tiene los salarios en dólares más altos de la región: cómo será el impacto de la reforma laboral

En el complejo panorama económico argentino, los salarios juegan un papel central. Pese a los altos costos laborales que enfrentan las empresas del país, respecto a otros países de la región, se observa que los haberes en manos de los trabajadores argentinos, al ser medidos en dólares, resultan entre los más altos.

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En un reciente encuentro anual del Grupo Techint, donde participaron varias pequeñas y medianas empresas de su red, el empresario Paolo Rocca abordó el tema de la reforma laboral en un diálogo con la senadora Patricia Bullrich. Durante el evento, representantes empresariales destacados subrayaron la importancia de igualar condiciones laborales con otras naciones de la región, además de resaltar la complicada competencia con mercados de gran escala como China.

Las percepciones de los empresarios argentinos sobre los costos elevados comparados con sus pares del Mercosur son generalizadas. No obstante, muchos indican que están dispuestos a competir si las reformas legislativas y ajustes en los impuestos lo permiten. Por otro lado, los industriales brasileños observan con preocupación sus propios costos laborales, aunque notoriamente los sueldos que pagan son alrededor de la mitad en dólares que los abonados en Argentina.

Un aspecto crítico en la contabilidad empresarial es el salario de bolsillo de los empleados. Este representa uno de los obstáculos más significativos cuando se trata de competencia internacional. Los datos recientes del Sistema Integrado Previsional Argentino señalan que en septiembre el salario medio bruto alcanzó los $1,7 millones, mientras que en la industria, el sueldo mensual en dólares fluctuaba entre 1.000 y 1.100. Esto contrasta con Brasil, donde el promedio es de 660 dólares, y otros países próximos, como Uruguay y Paraguay, con 800 y 450 respectivamente.

Aún con estas cifras, el informe sobre costos laborales elaborado por las cámaras metalúrgicas y siderúrgicas anota que Argentina lidera en cargas logísticas con un 67% respecto a la masa salarial, en comparación con el 62% de Brasil y el 61% de Uruguay. El incremento de juicios laborales y la alta carga impositiva también son factores que elevan los costos en el país.

Prever ajustes para equilibrar la cancha parece una jugada tentativa en la agenda futura de empresarios, quienes esperan mejorar sus márgenes ya sea ajustando los salarios medidos en dólares o atendiendo cambios legislativos que alivien los costos de las indemnizaciones y contribuciones laborales.

Mientras, las perspectivas de una reforma laboral planteada para 2026 por el Gobierno, incluyen el deseo de municipiar mayor flexibilidad en la negociación salarial, la introducción de bonos no monetarios y la reducción potencial en los conceptos indemnizables. Así, Argentina enfrenta el desafío de competir eficazmente en el mercado regional, a pesar de los elevados costos laborales actuales.