Guía práctica: cómo armar un buen CV para buscar trabajo

Buscar trabajo puede ser una tarea frustrante, sobre todo cuando no hay respuestas del otro lado. Sin embargo, muchas veces el silencio de las empresas no se debe a la falta de vacantes, sino a fallas básicas en la presentación del candidato o candidata.

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En diálogo con ANRoca, Eliana Schutt, Subsecretaria de Capacitación y Empleo de la provincia de Río Negro, explicó cuáles son los problemas más frecuentes que detectan a nivel local y compartió algunos tips para armar un perfil profesional, incluso si nunca trabajaste antes.

El error "fatal": los datos de contacto

Parece obvio, pero es la falla más común. Muchos currículums llegan al correo de empleo o a las empresas con un diseño prolijo, pero sin número de teléfono o dirección de mail. "Es un error grave", señala Schutt, ya que a veces falta incluso la fecha de nacimiento.

¿Por qué es tan importante poner la edad o el DNI y no solo el nombre? Porque son datos esenciales para cualquier contratación o carga en bases de datos. Además, la edad permite al reclutador saber si el perfil encaja en programas de primer empleo joven o si es para un puesto senior; omitir este dato puede dejarte afuera del primer filtro automáticamente.

2. La foto: no uses una selfie recortada

La imagen cuenta y mucho. Schutt advierte que es normal ver "selfies informales", a veces sacadas en un espejo o recortadas de una red social, lo cual "empobrece el currículum".

No hace falta una producción de estudio, pero sí evitar la foto casual. Una imagen poco cuidada denota falta de detalle y puede transmitir una imagen poco profesional ante quien debe tomar la decisión de contratar.

Los 4 pilares de un buen CV

Si bien no existe una estructura "ideal" o única, la funcionaria recomienda organizar la información en cuatro bloques claros para facilitar la lectura:

1. Datos personales completos: Nombre, DNI, fecha de nacimiento y contacto.

2. Estudios alcanzados: Aclarar si el secundario o terciario está completo o en curso.

3. Experiencia laboral: Todo antecedente sirve.

4. Formación afín: Cursos y capacitaciones extra.

¿Qué pongo si no tengo experiencia?

Este es el punto que más paraliza a los jóvenes. La recomendación es no dejar espacios en blanco. Si no hay historia laboral, hay que volcar los intereses y objetivos.

Un consejo extra: cuidado con llenar el CV de palabras "de moda" como proactividad si son solo muletillas. Es preferible ser genuino con los intereses reales del candidato... y no pedirle a la IA que redacte nada!

Dónde buscar y capacitarse en Río Negro

Actualmente, la Provincia cuenta con la Unidad Rionegrina de Desarrollo y Competencias Laborales, diseñada para ofrecer cursos que tengan salida laboral real en la zona, vinculados a oficios, hidrocarburos y desarrollo local.

Para quienes están en búsqueda activa, la herramienta oficial es el portal Servicio Empleo Rionegrino. Allí, cualquier habitante de la provincia puede cargar sus datos, su experiencia y detallar sus expectativas. Esto permite cruzar los perfiles con las demandas de las empresas que están invirtiendo en la región.