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10/03/2026

ATE y la CTA Neuquén presentaron un amparo solicitando la inconstitucionalidad de la reforma laboral

Consideran que la norma representa un "retroceso histórico" en materia de derechos laborales y sindicales.

La provincia de Neuquén se convirtió en el epicentro de un nuevo capítulo en la lucha judicial contra la reciente reforma laboral impuesta por el gobierno nacional. Este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la CTA de los Trabajadores de Neuquén, interpusieron una acción de amparo en el Juzgado Federal para impugnar la totalidad de la normativa.

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El recurso, rubricado por el secretario general de ambas entidades, Carlos Quintriqueo, solicita la declaración de inconstitucionalidad de buena parte de los artículos de la ley. A través del mismo, también se busca una medida cautelar que suspenda la aplicación de la reforma de manera inmediata, fundamentando que dicha ley representa un "retroceso histórico" en derechos laborales y sindicales adquiridos.

A diferencia de la Confederación General del Trabajo (CGT), que había presentado un recurso similar la semana pasada focalizándose en los artículos 90 y 91, la acción de Neuquén abarca de manera más extensa la Ley N° 27.802. Según el escrito, esta normativa contempla muchas disposiciones que fueron declaradas inconstitucionales anteriormente por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en relación al DNU 70/2023.

Desde las organizaciones sindicales, consideran que la reforma laboral vulnera principios fundamentales de no regresividad y progresividad reconocidos en la Constitución Nacional y tratados internacionales. En especial, solicitan la revisión de los artículos relacionados con la regulación de los servicios esenciales y los bloques de negociación colectiva, que según argumentan, dejan a los trabajadores desprotegidos frente a los nuevos convenios laborales.

La reforma, que fue oficializada recientemente, ha instaurado una serie de modificaciones significativas, incluyendo cambios en indemnizaciones y pautas sobre salarios y vacaciones. Esto ha encendido las alarmas dentro del ámbito sindical, que no han dudado en alzar sus voces en contra de lo que consideran una amenaza directa a derechos conquistados durante décadas.